中小企业如何吸引人才

目录前言……………………………………………………………………………………………1中小企业人才需求状况……………………………………………………………………21.1、 按员工的职业素养层次的不同1.2、 

阅读全文 阅读(30) 评论(0) 2008-02-24 16:25

 如何用激励机制调动员工的积极性 作者：陈国安

目录摘要……………………………………………………………………………………1一，员工激励概述……………………………………………………………………3二，员工激励的分类…………………………………………………

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 企业内部人员流动刍议

目录   摘要………………………………………………………………………………1 一，              人员流动概述………………………………………………………………3 （一），人员流动的

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 巧妙的销售应答术

当顾客说“你们这个款式都已经过时了”时 ：对此导购应该从强调产品价格和产品特点方面来着手解决。不能说的是：“哪里过时了？”这是直接反驳顾客，潜台词就是“你一点常识也没有”，会让顾客感觉不受尊重；“这是

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 营业员素质及个性要求

要求一：仪表装束     风度翩翩的仪表和整洁利索的装束是对营业员的第一个基本要求。     精神焕发，情绪饱满，让自己的工作状态处于最佳。     营造一种职场氛围。职业性的装束能营造一种良好

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 读懂顾客：营业员的商业功底

   顾客光临，营业员是静静地走开，还是轻轻地留下。这里蕴含着营业员的商业功底     作为一名普通的消费者，笔者同大多数女性具有共同的爱好——逛商店。但在逛的过程中，经常会碰到令人尴尬的场面：正

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 企业如何成功淘金礼品酒市场

又是一年的年末，又是中华民族传统的文化佳节之时。举杯时刻，酒，又成为一个极其重要的话题。对于消费者而言，酒是沟通的工具；而对于酒类企业，酒却是企业利润的来源。    在酒业竞争愈加激烈的环境中，市场细

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 安康：西凤打破坚冰 市场趋向多元

 安康，古称“金州”，位于陕西省东南部。安康全市现辖汉阴、石泉、宁陕、紫阳、岚皋、旬阳、镇坪、平利、白河9县和汉滨区，109个镇，88个乡，3个市区办事处。安康全市总人口300余万，其中安康城区人口约

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 汉中：三足鼎立，各踞一方

汉中市位于陕西省西南部，面积2.7万平方千米，人口370万。辖一区十县：汉台区（汉中城区）、城固县、洋县等。南郑、城固等县均有50余万人，而其他如佛坪仅4万余人。汉中处于秦岭之南、巴山之北，气候湿润，

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 渭南：双雄牢守渭河

渭南市地处陕西关中平原东部，是陕西省和西部地区进入中东部的“东大门”,辖一区两市八县,总人口531万人，总面积1.3万平方公里。    渭南白酒消费以大众化产品居多，喝酒喜欢实惠型，这也使得渭南白酒市

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 宝鸡：卧榻之侧不容他人鼾睡

 宝鸡市地处关中平原西部，位于陕、甘、川三省结合部，是连接西南、西北的交通枢纽。全市辖两区十县，总人口367万，其中市区人口60万，是中国西北工业重镇，陕西省第二大工业城市，新兴的工贸城市。在中国10

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 西安：群雄逐鹿欲破地产壁垒

 西安地处中国中、西两大经济地域结合部，是陕西省的省会和西北各省通往西南、中原及华东的门户与交通枢纽，是新亚欧大陆桥中国段陇海兰新线上最大的中心城市。全市辖9区4县，面积9977平方公里，人口741.

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 延安：双雄争霸演绎历史沉浮

老区再谱新篇章    未进延安，先闻的阵阵“枪声”。从榆林往延安，沿途需经过米脂、绥德、清涧三个县城，车止绥德，却陡然发现，主干线两旁竟成了汾酒铺天盖地的形象街，相比之下，西凤并没有利用小型的路牌，而

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 榆林：再见战国纷争时代

大西北的经济高增长区    榆林地区年白酒消费总额为2亿多元，只市区就占据半壁江山。在如此巨大诱惑面前，各商家的争夺自然也进行的激烈异常。    据有关数据显示，随着煤炭、石油等支柱产业的飞速发展，这

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 市场的困惑

2007年7月27日，我奉公司的命令到咸阳市开发市场，起初我以为市场开发似乎并不是什么难事。可是，经过这么多天的调查摸索，我发现市场并不是那么好做的。 五粮液“君临天下”系列和“锦绣前程”系列是我们

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 剖析白酒涨价“高温”

涨价是趋势—— 白酒涨价已经成为白酒市场发展中一个不争的事实。自2003年以来，中国白酒类产品的涨价一直在悄悄进行之中。2005年，中、高档白酒的年消费总量在2万吨左右，且每年保持了15%的涨幅，全

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 咸阳：西凤太白引领古秦都(本文系引用，如有冒犯之处，请本文作者原谅！）

咸阳市位于陕西省关中平原中部，距省会西安25公里，是一个新兴的工业城市。全市辖2区1市10县，总面积10196平方公里，总人口494.3万。农民人均纯收入2400元，城镇居民人均可支配收入9600元。

阅读全文 阅读(64) 评论(0) 2007-08-14 19:16

 员工是什么？

   曾经在《世界经理人》杂志上看见过这么一段话，是这么说的“员工是什么？现在最流行的说法是人力资源，更领先的说法是人力资本。把员工看作成本，动词就应该是“节约”；把员工看作资源，动词就应该是“利用’；把员工看作资本，动词就应该是‘增值’。但是人力不仅是资源或者资本，而是----人。人与其他成本，资源，资本项目的一大区别是：人有情感。因此，企业应该思考的问题是；如果把员工看作人，动词应该是什么？”

    看完这段话，我觉得说的很好，作为企业应该思考这样一个问题，这也是必须思考的。就我个人而言，我认为如果把员工看作人，这个动词应该是“发挥,调动等等”。发挥什么呢？发挥员工的主动性，能动性，把员工的最大热情或者说激情发挥出来。调动什么呢？调动员工的积极性，创造性，把员工的最大潜能调动出来，让员工能够尽其所能，为企业作出最大贡献。

阅读全文 阅读(74) 评论(0) 2007-02-01 10:23

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